Un bărbat de 54 de ani, originar din raionul Cimișlia, a fost condamnat la șapte ani de închisoare pentru exploatarea prin muncă a șase cetățeni ai Republicii Moldova, pe care i-a recrutat sub pretextul unor locuri de muncă bine plătite în Federația Rusă.
Potrivit Procuraturii Edineț, Oficiul Principal, instanța l-a condamnat la șapte ani de detenție, cu executarea pedepsei într-un penitenciar de tip semiînchis. De asemenea, acesta a fost privat de dreptul de a ocupa funcții de gestionare într-o întreprindere, instituție sau organizație pe o perioadă de trei ani.
Conform probelor administrate, în perioada 2014, 2015, inculpatul administra o companie de transport de mărfuri din regiunea Moscova. Acesta a recrutat șase moldoveni, cinci bărbați și o femeie, cărora le-a promis angajare legală, contracte individuale de muncă și salarii cuprinse între 50.000 și 90.000 de ruble rusești pe lună.
În realitate, contractele de muncă nu au fost încheiate. După ce le-a achitat parțial salariile în primele luni, inculpatul a încetat să mai plătească, invocând lipsa resurselor financiare. Victimele au lucrat între aproximativ o lună și cinci luni, în unele cazuri fără zile de odihnă, fiind remunerate doar parțial sau deloc.
Procurorii susțin că inculpatul le datora victimelor sume cuprinse între aproximativ 70.000 și 470.000 de ruble rusești, însă acestea au primit doar plăți parțiale, între 10.000 și 200.000 de ruble. Una dintre victime nu a primit niciun salariu, ci doar 2.000 de ruble pentru a reveni în Republica Moldova.
Pentru a le determina să continue munca, inculpatul le promitea în mod repetat că va achita restanțele salariale ulterior sau după întoarcerea lor acasă. Potrivit procurorilor, promisiunile nu au fost respectate.
Prejudiciul material total a fost estimat la 1.312.000 de ruble rusești, echivalentul a aproximativ 448.761 de lei.
În fața instanței, bărbatul și-a recunoscut parțial vina. El a declarat că nu a constrâns pe nimeni să muncească împotriva voinței sale și a susținut că eventualele restanțe salariale au fost cauzate de dificultățile financiare ale companiei.
Sentința nu este definitivă și poate fi atacată cu apel, în condițiile legii. Inculpatul beneficiază de prezumția de nevinovăție până la pronunțarea unei hotărâri judecătorești definitive.