Reprezentanții Procuraturii și ai Consiliului Superior al Procurorilor au participat la un atelier dedicat prevenirii discriminării și hărțuirii la locul de muncă. Activitatea s-a desfășurat cu suportul UN Women Moldova.
Instituția a inițiat procesul de elaborare a unor politici interne clare privind prevenirea, raportarea și investigarea cazurilor de hărțuire, inclusiv hărțuire sexuală. Noile reguli vor stabili pași concreți pentru sesizare, examinare și soluționare a plângerilor.
Discuțiile au vizat legislația națională și standardele internaționale. Participanții au analizat rolul conducerii în crearea unui mediu de lucru sigur. Au fost abordate și procedurile confidențiale de raportare, pentru a proteja persoanele care depun sesizări.
În următoarea etapă vor fi create grupuri tehnice. Acestea vor formula recomandări și vor redacta cadrul normativ intern. Documentele vor fi adaptate specificului sistemului procuraturii și vor respecta angajamentele asumate la nivel internațional.
Procuratura anunță că implementarea noilor mecanisme va reduce riscurile de abuz și va consolida integritatea instituțională. Scopul este un sistem cu reguli previzibile și mecanisme eficiente de protecție pentru toți angajații.