Republica Moldova pregătește modificări importante în domeniul ocupării forței de muncă și al securității sociale, pentru alinierea legislației naționale la standardele Uniunii Europene.
Comisia parlamentară pentru protecție socială, sănătate și familie a aprobat raportul la proiectul de modificare a Legii privind promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.
Inițiativa legislativă a fost elaborată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova, după analiza practicilor aplicate în statele membre ale Uniunii Europene.
Printre principalele modificări se numără definirea clară a categoriilor de cetățeni străini care vor putea beneficia de serviciile și măsurile de ocupare oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Documentul introduce și o nouă categorie de beneficiari ai indemnizației de șomaj, lucrătorii frontalieri. Este vorba despre persoane care lucrează într-un stat membru UE și locuiesc în alt stat, revenind acasă cel puțin o dată pe săptămână.
Totodată, șomerii înregistrați în Republica Moldova care pleacă într-un stat membru al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau într-un stat semnatar al Acordului Schengen pentru a-și căuta un loc de muncă își vor putea păstra indemnizația de șomaj pentru o perioadă de până la trei luni.
O altă modificare importantă prevede reducerea vârstei minime pentru înregistrarea cu statut de șomer de la 16 la 15 ani, pentru a facilita integrarea tinerilor pe piața muncii.
De asemenea, autorii proiectului propun extinderea categoriei tinerilor NEET de la intervalul actual de 15–29 de ani la 15–34 de ani, pentru o monitorizare mai eficientă a fenomenului.
Proiectul mai prevede includerea educației nonformale în sistemul voucherelor de formare profesională și facilitarea accesului la subvenții pentru șomerii care își deschid o afacere și creează cel puțin un loc de muncă.
Documentul urmează să fie propus Parlamentului spre examinare în prima lectură.