Guvernul a aprobat hotărârea privind înaintarea proiectului de lege pentru ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156, care vizează promovarea oportunităților egale și a tratamentului egal pentru lucrătorii bărbați și femei cu responsabilități familiale.
Documentul, adoptat la Geneva la 3 iunie 1981, are ca obiectiv eliminarea discriminării la locul de muncă pe criterii legate de responsabilitățile familiale și facilitarea integrării și menținerii acestor persoane pe piața muncii.
Potrivit autorităților, implementarea Convenției va contribui la consolidarea politicilor de sprijin pentru angajați, inclusiv prin promovarea muncii flexibile, prevenirea discriminării profesionale și îmbunătățirea accesului la servicii de îngrijire pentru familiile cu copii sau persoane dependente.
„Ratificarea Convenției reprezintă un pas important pentru promovarea egalității de șanse și sprijinirea lucrătorilor care îmbină viața profesională cu cea de familie”, a declarat Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Totodată, Guvernul a aprobat și un proiect de modificare a mai multor acte normative, pentru armonizarea legislației naționale cu prevederile Convenției. Acesta include completări la Codul muncii și la legislația privind sistemul public de asigurări sociale, precum introducerea noțiunii de „salariat cu responsabilități familiale”.
Proiectul prevede și includerea concediului paternal în stagiul de cotizare, precum și extinderea garanțiilor de protecție pentru această categorie de angajați, în special în ceea ce privește organizarea timpului de muncă și protecția socială.
Autoritățile susțin că aceste măsuri vor contribui la alinierea cadrului normativ național la standardele internaționale și europene în domeniul muncii și protecției sociale.