Centrul Național Anticorupție a descoperit multiple vulnerabilități și riscuri de corupție la Întreprinderea de Stat „MoldATSA”, după finalizarea evaluării integrității instituționale. Printre cele mai grave constatări se numără zeci de angajări fără concurs, acordarea discreționară a premiilor și cheltuieli de milioane de lei pentru instruirea angajaților.
Potrivit raportului CNA, evaluarea a fost realizată în baza Legii privind evaluarea integrității instituționale și a analizat mecanismele interne de prevenire a corupției, modul de gestionare a resurselor și respectarea normelor de integritate.
Una dintre principalele probleme identificate vizează procesul de recrutare a personalului. În perioada 2023, 2024, 33 de persoane au fost angajate fără organizarea concursurilor publice, iar pentru niciuna dintre acestea nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși legislația impune această obligație. De asemenea, unele funcții de conducere au fost ocupate prin „căutare directă”, fără criterii clare și fără proceduri transparente.
Raportul evidențiază și deficiențe în acordarea premiilor și stimulentelor salariale. CNA susține că lipsa unor indicatori de performanță măsurabili permite acordarea discreționară a beneficiilor financiare. În unele cazuri, premiile au fost oferite pentru activități care făceau deja parte din obligațiile de serviciu, iar persoane implicate în aprobarea acestora au fost, în același timp, beneficiare ale bonusurilor.
Inspectorii anticorupție au constatat și practici necorespunzătoare privind cumulul funcțiilor. Unii angajați au îndeplinit simultan atribuțiile a două sau chiar trei posturi timp de până la nouă luni, fără inițierea concursurilor pentru ocuparea funcțiilor vacante.
Nereguli au fost identificate și în domeniul instruirii personalului. Raportul arată că au existat participări repetate la cursuri cu tematici similare, inclusiv în străinătate, deși existau alternative gratuite sau mai puțin costisitoare. Un exemplu prezentat de CNA este un curs de limba engleză pentru începători desfășurat în Marea Britanie, care a costat aproximativ 106 mii de lei. În primele nouă luni ale anului 2025, MoldATSA a cheltuit circa 9 milioane de lei pentru pregătirea profesională a angajaților.
Totodată, evaluarea scoate în evidență vulnerabilități și în domeniul achizițiilor publice. CNA a constatat planificarea defectuoasă a unor proceduri, segmentarea contractelor, utilizarea limitată a mecanismelor concurențiale și practici care ar putea favoriza anumiți operatori economici.
În urma verificărilor, CNA a emis un set de recomandări obligatorii pentru conducerea întreprinderii. Acestea vizează modificarea regulamentelor interne, transparentizarea proceselor de angajare și achiziții, gestionarea mai eficientă a resurselor financiare și consolidarea mecanismelor de control intern.
Instituția reamintește că responsabilitatea pentru asigurarea integrității instituționale aparține atât conducerii entității publice, cât și fiecărui angajat, iar ignorarea obligațiilor în acest domeniu poate atrage răspundere disciplinară, contravențională sau penală.