Salariile angajaților Băncii Naționale a Moldovei trebuie analizate în raport cu responsabilitățile pe care le au și cu nivelul de remunerare din sistemul bancar, susține secretarul general al Guvernului, Artur Buzu.
Potrivit oficialului, BNM are o misiune esențială pentru stabilitatea financiară a țării și are nevoie de angajați cu un nivel înalt de profesionalism și integritate. În acest context, instituția concurează pe piața muncii cu băncile comerciale, care oferă salarii mai mari.
„Înțelegem că Banca Națională îndeplinește o misiune extrem de importantă. Angajații săi se disting printr-un nivel ridicat de profesionalism și corectitudine. În același timp, Banca Națională, ca angajator, concurează cu alte bănci din Republica Moldova, unde nivelul de salarizare este mai mare, iar acest factor trebuie luat în calcul”, a declarat Buzu la Realitatea TV.
Referindu-se la instituțiile de reglementare independente, Buzu a precizat că premierul a propus inițierea unor dezbateri în Parlament pentru identificarea unor soluții care să sporească transparența, fără a afecta independența acestor autorități.
În paralel, Guvernul verifică în prezent contractele de administrare pentru cele mai bine plătite 100 de funcții din întreprinderile de stat și instituțiile publice aflate în subordinea Executivului. Analiza urmărește să stabilească dacă remunerațiile sunt justificate prin performanțele și rezultatele obținute.
Totodată, autoritățile intenționează să lanseze un portal public unde vor fi afișate salariile din instituțiile publice și întreprinderile de stat. Potrivit lui Buzu, măsura va crește transparența și va contribui la depistarea mai rapidă a eventualelor abuzuri.
Oficialul a anunțat și modificări legislative prin care va fi interzisă acordarea ajutoarelor materiale persoanelor care ocupă cele mai bine plătite funcții. Aceste beneficii vor putea fi oferite doar angajaților cu venituri modeste, aflați în situații dificile.
De asemenea, Inspecția Financiară de Stat va primi competența de a iniția controale din oficiu în instituțiile unde există suspiciuni privind nereguli în domeniul salarizării. Potrivit lui Buzu, verificările efectuate până acum arată că plățile excesive sunt izolate și nu reprezintă un fenomen generalizat în sectorul public.