Parlamentul a aprobat în prima lectură un proiect de lege care prevede că indemnizațiile de maternitate și paternală vor fi incluse în categoria perioadelor necontributive asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii.
Documentul introduce și noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale” în Codul muncii. Aceasta se referă la persoanele care îngrijesc, întrețin sau oferă asistență ori sprijin financiar unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilități aflate în întreținere. Potrivit autorilor, modificarea va oferi garanții juridice suplimentare în domeniul raporturilor de muncă și al protecției sociale.
Proiectul stabilește și noi reguli privind munca de noapte. Părinții singuri care au copii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi implicați în ture de noapte doar cu acordul lor scris. În prezent, această protecție se aplică părinților care au copii de până la 4 ani sau copii cu dizabilități.
Potrivit legislației în vigoare, concediul de maternitate are o durată de cel puțin 126 de zile calendaristice, iar în cazul nașterilor complicate sau multiple poate fi prelungit. Concediul paternal este acordat pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice.
Proiectul a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în contextul ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 156 privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrătorii cu responsabilități familiale. Scopul modificărilor este de a elimina discriminarea pe criterii de responsabilități familiale și de a permite angajaților să își îndeplinească obligațiile față de familie fără a-și afecta activitatea profesională.
Proiectul urmează să fie examinat în lectura a doua. După adoptarea finală, modificările vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea în Monitorul Oficial.