Serviciul de Informații și Securitate (SIS) a emis o notă informativă, astăzi, 3 februarie, prin care anunță că „la moment nu dispune de date oficiale la subiectul” cu referire la cazul de hărțuire sexuală în care ar fi implicat un șef din cadrul Serviciului de Informații și Securitate (SIS), dar subliniază că „a demarat o anchetă internă în vederea elucidării tuturor circumstanțelor cazului menționat.”
„Urmare a solicitărilor reprezentanților mass-media de a comenta informația apărută în spațiul public cu privire la posibila săvârșire a actelor de hărțuire sexuală de către un angajat SIS, Serviciul de Informații și Securitate comunică că la moment nu dispune de date oficiale la subiect. În acest sens, instituția va solicita organelor procuraturii confirmarea inițierii urmăririi penale pe cazul menționat. Totodată, Serviciul a demarat o anchetă internă în vederea elucidării tuturor circumstanțelor cazului menționat prin realizarea unei investigații rapide și exhaustive a eventualelor acțiuni ilicite. SIS condamnă orice acte de hărțuire sexuală și asigură o politică de toleranță zero față de astfel de comportamente inacceptabile și ilegale”, se arată în nota informativă.
Un șef din cadrul Serviciului de Informații și Securitate (SIS) este cercetat penal, după ce ar fi hărțuit sexual o colegă.
Sergiu Russu, șeful PCCOCS, a confirmat existența unui asemenea caz, dar a evitat să ofere mai multe detalii, accentuând aspectul sensibil al acestui gen de infracțiune.
Potrivit Codului Penal, în cazul în care va fi recunoscut vinovat, șeful din cadrul SIS riscă amendă în mărime de la 650 la 850 unităţi convenţionale (32 500 – 42 500 lei) sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 140 la 240 de ore, sau cu închisoare de până la 3 ani.
! Acest articol este proprietatea SafeNews.md și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face DOAR în limită maximă de 1000 de semne. În mod OBLIGATORIU cu indicarea în TITLU a sursei citate, iar în text cu LINK ACTIV către pagina acestui articol. Preluarea integrală se poate realiza doar în condițiile unui ACORD prealabil întocmit cu redacția portalului.
