Cetățenii din Republica Moldova, care lucrează în România, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an, sunt exceptați de la obținerea avizului de angajare.
Inspectoratul General pentru Imigrări al României vine cu aceste precizări în contextul unor modificări legislative.
Acestea vizează și Ucraina, și Republica Serbia.
Cetățenii acestor trei state, care doresc să lucreze, în condițiile noilor prevederi, pot solicita viza de lungă ședere pentru angajare în muncă fără a fi necesară prezentarea copiei avizului de angajare.
În primul semestru al acestui an, Inspectoratul General pentru Imigrări a primit 1.777 de cereri de eliberare a unor avize de angajare pentru cetățeni provenind din Moldova, Ucraina și Serbia, dintre acesta 1.548 fiind avizate favorabil.
! Acest articol este proprietatea SafeNews.md și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face DOAR în limită maximă de 1000 de semne. În mod OBLIGATORIU cu indicarea în TITLU a sursei citate, iar în text cu LINK ACTIV către pagina acestui articol. Preluarea integrală se poate realiza doar în condițiile unui ACORD prealabil întocmit cu redacția portalului.
