Acasă Social Dorin Recean: „Restanțele salariale de la „Calea Ferată din Moldova”, reduse de...

Dorin Recean: „Restanțele salariale de la „Calea Ferată din Moldova”, reduse de la opt la patru luni”

0

Restanțele salariale acumulate de cei aproximativ 5.000 de angajați ai Întreprinderii de Stat „Calea Ferată din Moldova” (CFM) au fost reduse semnificativ, de la opt luni la patru luni. Anunțul a fost făcut de prim-ministrul Dorin Recean în cadrul ședinței Guvernului din 10 septembrie. Potrivit acestuia, există un plan bine stabilit pentru achitarea integrală a datoriilor salariale.

Premierul a remarcat progresul făcut sub conducerea noului director al companiei, Serghei Cotelnic, și a evidențiat faptul că, în urma procesului de restructurare, veniturile CFM s-au triplat. De asemenea, salariile curente sunt achitate la timp, iar managementul companiei este angajat într-un proces activ de redresare financiară.

„Sub coordonarea vicepremierului Bolea și a conducerii actuale, compania feroviară a început să funcționeze eficient. Restructurarea a generat rezultate vizibile: creștere a veniturilor, reducerea restanțelor și un plan clar de redresare”, a declarat Dorin Recean.

Un alt rezultat al restructurării este creșterea semnificativă a transportului de cereale – cu 80% față de perioada anterioară – fapt ce contribuie la degrevarea traficului rutier, prin reducerea numărului de camioane pe drumurile naționale.

Executivul a susținut activitatea întreprinderii prin alocarea a circa 100 de milioane de lei pentru investiții și prin furnizarea a 1.000 de tone de motorină, necesare reluării operațiunilor.

! Acest articol este proprietatea SafeNews.md și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face DOAR în limită maximă de 1000 de semne. În mod OBLIGATORIU cu indicarea în TITLU a sursei citate, iar în text cu LINK ACTIV către pagina acestui articol. Preluarea integrală se poate realiza doar în condițiile unui ACORD prealabil întocmit cu redacția portalului.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.