Trei angajate ale Judecătoriei Chișinău au beneficiat, în perioada 2022-2023, de premii unice de aproape jumătate de milion de lei. Această sumă reprezintă peste 47 la sută din suma totală alocată angajaților dintr-o singură entitate. Constatarea a fost făcută de Curtea de Conturi, în urma auditului asupra utilizării resurselor publice de către Consiliul Superior al Magistraturii în anii precedenți, transmite ZVON.MD.
Verificările au scos la iveală că uneia dintre angajatele cu funcții de răspundere de la Judecătoria Chișinău i-a fost calculată indemnizația de concediu pentru o perioadă de tocmai 136 de zile, asta deși ea valorificase deja 54 de zile. Ca urmare, instanța de judecată a suportat cheltuieli nejustificate de aproape 50 de mii de lei numai în acest caz. Cazul a devenit obiectul unui proces de judecată, se menționează în raportul Curții de Conturi.
De asemenea, auditorii au constatat angajarea fictivă a doi angajați cu funcții de personal tehnic auxiliar, pentru care au fost cheltuite mai multe de 200 de mii de lei.
Auditul a mai scos la iveală că judecătorii Curții de Apel Chișinău și-au stabilit adaosuri de peste limita de 10 la sută din salariul de bază, inclusiv de 50 la sută.
La rândul său, Curtea Supremă de Justiție și-a stabilit, în 2022, sporuri de performanță care au depășit cu peste 674 de mii de lei limita stabilită de cadrul normativ.
Auditorii au mai stabilit un management neconform la utilizarea carburanților pentru automobilele de serviciu ale instanțelor judecătorești.
! Acest articol este proprietatea SafeNews.md și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face DOAR în limită maximă de 1000 de semne. În mod OBLIGATORIU cu indicarea în TITLU a sursei citate, iar în text cu LINK ACTIV către pagina acestui articol. Preluarea integrală se poate realiza doar în condițiile unui ACORD prealabil întocmit cu redacția portalului.
